In Verbindung bleiben, auch im Konflikt
Person und Verhalten trennen, auch im Umgang mit Grenzüberschreitungen.
Machtspiele erkennen und aussteigen
Handlungssicher bleiben und Haltung leben auch in herausfordernden Situationen.
Dynamiken hinter Verhalten verstehen
Hinter jedem Verhalten stehen Erfahrungen, Bedürfnisse und Bewältigungsstrategien.
Konflikte lassen sich nicht verhindern.
Aber wir können lernen, ihnen professionell zu begegnen.
Ich bin davon überzeugt.
Nicht Methoden entscheiden in schwierigen Situationen –
sondern Haltung, Präsenz und der Blick fürs Gegenüber.
Als Trainer, Dozent und Ausbilder arbeite ich in Trainings und Workshops mit Fachkräften daran, Konflikte als Entwicklungschance zu nutzen und Handlungssicherheit im Alltag zu gewinnen.
Mit Klarheit.
Mit Humor.
Und dem Mut dranzubleiben, wenn die eigene Komfortzone endet.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung für Menschen übernehmen.
Wer mit Menschen arbeitet, begegnet täglich Situationen, die Klarheit und professionelles Handeln erfordern.
Ob in der Schule, in der Jugendhilfe, im Gesundheitswesen oder in der Justiz – überall dort,
wo Beziehungen gestaltet, Grenzen gesetzt und Konflikte bearbeitet werden, braucht es Sicherheit im eigenen Handeln.
Meine Trainings und Workshops richten sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Professionalität weiterentwickeln und Menschen auch in herausfordernden Situationen verantwortungsvoll begleiten möchten.
Kinder- und Jugendhilfe
Fachkräfte stärken, die junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen begleiten – mit Klarheit, Haltung und professioneller Beziehungsgestaltung.
Offene Kinder- und Jugendarbeit
Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Grenzverletzungen und herausforderndem Verhalten – dort, wo Begegnung und Beziehungsarbeit im Mittelpunkt stehen.
Schulen
Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte dabei unterstützen, Konflikte konstruktiv zu gestalten und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Gesundheit & Pflege
Kommunikation, Deeskalation und ein professioneller Umgang mit belastenden Situationen im Arbeitsalltag von Pflege- und Betreuungsteams.
Justiz & Resozialisierung
Mitarbeitende in konfliktbelasteten Arbeitsfeldern dabei begleiten, Sicherheit, Orientierung und Klarheit im Umgang mit Menschen zu gewinnen.
Unternehmen
Konfliktkompetenz und Deeskalation stärken - für einen professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag.
Wozu?
Damit aus Wissen Handlungssicherheit wird!
Konflikte und herausfordernde Situationen lassen sich nicht immer vermeiden.
Entscheidend ist, wie wir ihnen begegnen.
Meine Trainings und Workshops unterstützen Fachkräfte dabei, Situationen differenzierter wahrzunehmen, Dynamiken besser zu verstehen und das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern. Ziel ist nicht die eine richtige Methode, sondern mehr Sicherheit darin, auch unter Druck klar, zugewandt und professionell zu handeln.
WAHRNEHMEN
01 Situationen früher wahrnehmen
Signale, Emotionen und Dynamiken erkennen, bevor Konflikte an Intensität und Dysfunktionalität gewinnen.
VERSTEHEN
02 Verhalten besser verstehen
Hintergründe und Bedürfnisse einordnen, ohne grenzüberschreitendes Verhalten zu akzeptieren.
SICHER HANDELN
03 Klar und angemessen handeln
Grenzen setzen, Konflikte ansprechen und das eigene Handlungsrepertoire situationsgerecht einsetzen.
HANDLUNGSSICHER BLEIBEN
04 Auch unter Druck handlungsfähig bleiben
Die eigene Präsenz und Selbstregulation stärken, um auch in herausfordernden Situationen professionell zu bleiben.
Methoden unterstützen. Haltung entscheidet.
Zu meiner Person
"Positiver Provokateur und analytischer Strukturgeber"
Ich hinterfrage Gewohntes,
mache Dynamiken sichtbar
und unterstütze Fachkräfte und Teams dabei, daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.
Konflikte interessieren mich nicht nur dort, wo sie sichtbar werden. Mich interessiert, was dahinterliegt: Bedürfnisse, Erfahrungen, Emotionen, unausgesprochene Einwände – und die Frage, was Menschen brauchen, um auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Diese Perspektive prägt meine Arbeit als Trainer und Dozent ebenso wie meine Arbeit in der Gewaltprävention. Dabei verbinde ich aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung und Methoden, die im beruflichen Alltag tatsächlich anschlussfähig sind.
Eine klare Haltung und ein zugewandter Blick auf den Menschen sind für mich dabei kein Widerspruch. Verhalten darf und muss manchmal deutlich begrenzt werden, ohne dabei die Person aus dem Blick zu verlieren.
Auch persönlich sind mir Bewegung, Natur und Familie wichtig. Sie schaffen für mich Ausgleich und prägen eine Haltung, die ich auch in meine Arbeit mitnehme:
Authentisch, zugewandt und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Meine Wirkungsfelder
Trainer & Referent
Seminare und Workshops für Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Institutionen und Arbeitsfelder.
Hochschullehre
Dozent an der Ostbayerischen Hochschule Regensburg sowie der Technischen Hochschule Rosenheim.
Aus- und Weiterbildung
Ausbilder und Referent beim Deutschen Institut für Konfrontative Pädagogik, GbR am Standort München
Gewaltprävention
Tätig beim Kontakt Regensburg e.V. in Form von Trainings mit Gewaltstraftätern sowie Workshops an Schulen.
Wissenschaftlich fundiert. Praktisch gewachsen.
Meine Arbeit basiert auf einem sozialpädagogischen und kriminologischen Hintergrund sowie unterschiedlichen Weiterbildungen in den Bereichen Konflikt und Gewalt, Emotionsmanagement und nonverbale Ebene und Deeskalation.
Zusatzqualifikationen
Fachlicher Hintergrund
Anti-Aggressivitäts-Trainer® / Coolness-Trainer®
(Deutsches Institut für Konfrontative Pädagogik, GbR,
Ausbilder: Kay Albring & David Eckert)
Mimikresonanz® Berater
(Eilert Akademie Berlin, Ausbilder Dirk W. Eilert)
Interkultureller Trainer
(interculture / Friedrich-Schiller-Universität Jena
Prof .Jürgen Bolton)
Systemischer Deeskalationscoach
(IfB Berlin)
M.A. Kriminologie & Gewaltforschung
(Universität Regensburg)
B.A. Sozialpädagogik
(Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg)
Meine Arbeit verbindet Praxis, Lehre und Weiterbildung. Die unterschiedlichen Wirkungsfelder ergänzen sich und bereichern meine Arbeit in den Seminaren.
Sie planen ein Training oder einen Workshop?
Gerne klären wir gemeinsam, welches Format zu Ihrer Zielgruppe und Ihrem Anliegen passt.
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+49 163 6903987
